Immagine Aziendale

Un’efficace strategia di Employer Branding determina la capacità di un’impresa di attrarre, ispirare e trattenere i migliori talenti. La tua strategia di Employer Branding può avere quindi un impatto molto positivo sull’impresa. I candidati si fidano 3 volte di più delle opinioni dei collaboratori dell’azienda e le aziende che si rivelano valide datrici di lavoro sono composte da dipendenti motivati, i quali possono migliorare i profitti fino al 200%.

È quindi facile capire come l’Employer Branding sia considerato una parte centrale del marketing. Esso è parte attiva delle attività di branding, recruiting e comunicazione, al fine di promuovere l’immagine dell’impresa come luogo di lavoro ottimale, con tutti i benefici che ne conseguono.