Digital Recruiting

Con Digital Recruiting intendiamo una nuova modalità di selezione personale che consiste nel processo di ricerca e selezione attraverso i social network.

Negli ultimi anni, complice il rapido sviluppo delle nuove tecnologie, si è verificata una sostanziale evoluzione degli strumenti per ricercare candidati e, di conseguenza, dei processi di selezione. Per questo un numero sempre maggiore di aziende ha iniziato a curare la propria presenza sui social, Linkedin in particolare, ma anche Instagram, Facebook e Twitter. I profili social sono diventati uno strumento importante per le aziende per entrare in contatto diretto con i propri clienti ma anche con potenziali impiegati: ecco perché è fondamentale curare la propria immagine digitale e seguire precise indicazioni per usare correttamente i social network per trovare lavoro.